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304: 2020/08/18(火) 21:10:23.95 ID:WEeiNP+Wd
来月の3周年イベント生放送何日か予想できる？ 
明日までに分からないと休み申し込み出来ないんだよね…

325: 2020/08/18(火) 21:16:59.06 ID:fUBnAxt30
>>304 
おばあちゃんが倒れたことにすれば直前でも休み取れるぞ

331: 2020/08/18(火) 21:17:33.72 ID:WEeiNP+Wd
>>325 
もうどっちも死んどるんや… 
無難なのが第2と第3土日両方とることかなぁ
335: 2020/08/18(火) 21:19:07.69 ID:ffhfo7/4M
>>331
蘇らせろ

336: 2020/08/18(火) 21:19:33.07 ID:DCfmuGMOa
>>331
親戚ならええやろ

339: 2020/08/18(火) 21:19:47.17 ID:c6AG7Z9up
>>331
今ならマスク外して過ごせば2週間休み取れるぞ！

346: 2020/08/18(火) 21:21:52.24 ID:fUBnAxt30
>>331
同僚はこの間イマジナリーおばあちゃんの葬式行ってたから平気平気

341: 2020/08/18(火) 21:20:37.08 ID:mJ9Pb/vg0
死んでから休めば良い

373: 2020/08/18(火) 21:29:15.24 ID:7ZRVoeMRa
>>341
死は労働をやめる理由にはならん。

375: 2020/08/18(火) 21:30:12.11 ID:DCfmuGMOa
>>373
ファイレクシアにお帰りください

377: 2020/08/18(火) 21:30:19.14 ID:nz+rPP3+0
>>373
お前みたいなのがいるからゾンビなんで概念が生まれるんや

343: 2020/08/18(火) 21:21:12.05 ID:8blOnT4P0
そもそも急に休み取れるから有給じゃないの？

370: 2020/08/18(火) 21:28:09.00 ID:WEeiNP+Wd
>>343
うちの会社は前月の20までに次の月のを申し込まなきゃいけないんや
不定休だから休みの日予想つかないし

344: 2020/08/18(火) 21:21:36.51 ID:5xQNQm4Xa
今なら当日に微熱があるのでと言う手が使えるのでは

348: 2020/08/18(火) 21:22:30.66 ID:oz5U7SSAd
急に有給取れるのが本来当たり前だけど今や有給取れるだけでホワイトよりなんだ

353: 2020/08/18(火) 21:23:33.08 ID:nPXAv5Vd0
去年は2周年当日前の土日にやったはずだし今年も12か13でしょ
すでに強制消化の有給で休みを取ってあります(ドヤ顔

354: 2020/08/18(火) 21:23:44.05 ID:nz+rPP3+0
有給って社員の権利であり会社の義務なんだけどな…
356: 2020/08/18(火) 21:24:30.15 ID:fb/Sr/Jb0
有給申請厳しい所ってあるんだな 
うちは月報に有給使いたい日を書くだけでの事後承認だわ
357: 2020/08/18(火) 21:24:51.86 ID:RHHtIE5za
有給が使えないなら、今年はコロナ禍でいまいち使えてないはずの夏期休暇を申請するのです

360: 2020/08/18(火) 21:25:29.77 ID:z+6Yqe6p0
自分の店や会社やってたら有給なんてないし
緊急事態でもないのに有給取る事さえバカバカしく感じる
そう思ったらたかが生放送見るために有給使えるサラリーマンのゆるさ加減は凄まじいよ

362: 2020/08/18(火) 21:25:50.54 ID:qgetINMtd
ていうか今回の生放送イベント絡みじゃないし普通に夜やるんじゃないの、夜に帰って来れないなら知らん

363: 2020/08/18(火) 21:26:01.61 ID:tc8YfmOn0
有給取るときは事前に部署の全員にお伺いを立てるのがマナーだぞ、全員×8時間働く前提でスケジュール決まってるんだからな

374: 2020/08/18(火) 21:29:49.06 ID:pvp3rcce0
人員全く足りてなくて有給何それおいしいの？状態なのに、
一定日数取らないと会社が罰金払わないとだからって無理やり取らされてる
んで結局現場回らんから休日出勤してるというアホな会社がウチです

378: 2020/08/18(火) 21:30:33.29 ID:rfxCTtUS0
人足りてないなら増やすしかないのに人件費ケチってる場合じゃないよな

381: 2020/08/18(火) 21:31:04.02 ID:SNxh04VRa
みんな苦労して働いてるのに一人だけ休みを貰おうと考える根性が浅ましい

385: 2020/08/18(火) 21:31:44.34 ID:9qoumXGBa
「人がいない」とかいう無敵の免罪符
でも本人はぬくぬく休む
有給取れないんですけど～って労基にゆったら動くんか

388: 2020/08/18(火) 21:32:31.99 ID:nz+rPP3+0
待って割と意識高いと言うか社畜化完了してるみたいなしゅきかんレスがちらほら見えるんじゃが

365: 2020/08/18(火) 21:26:47.30 ID:rB4u+ched
有給のカタルシス
389: 2020/08/18(火) 21:32:46.86 ID:wNveCpU30
有給なんて繁忙期でもない限り明日休みますで取れる

391: 2020/08/18(火) 21:33:05.15 ID:WEeiNP+Wd
流石に親族殺せんから無難に12 13 19 20申し込んどくわ
これで生放送日外れたら辛い

394: 2020/08/18(火) 21:33:36.30 ID:flfCaPUF0
有給とれるけど糞迷惑かけるわ
ちな医療系

404: 2020/08/18(火) 21:35:33.70 ID:qutYbK4R0
>>394
自分が休むことで誰かが手遅れになる
そういう事に快感を覚えれれば解決するよ

399: 2020/08/18(火) 21:34:35.21 ID:SNxh04VRa
忙しすぎる職場は人増やしたくてもすぐ逃げていくから人員が育たない
育つ前に消えるから教育もどんどん適当になってくデススパイラル

406: 2020/08/18(火) 21:35:48.80 ID:6k7WyDxW0
俺含めて２人しか居ない部署必然的にお互い休む日は相手の連続出勤日数が８日にならないように調整が必要

416: 2020/08/18(火) 21:37:19.46 ID:wNveCpU30
人が欲しい時ってのは大体教育してる暇もないから増やされても負荷は割とでかいという

だから事前に人員増やしたのにコロナのおかげで仕事減ってせっかく増やした派遣さんみんなバイバイよ

417: 2020/08/18(火) 21:37:20.49 ID:WEeiNP+Wd
この会社しか勤めてないから前の月に有給申し込み(年休になるとは限らない)が普通と思ってたわ

431: 2020/08/18(火) 21:40:12.27 ID:gtSHwL2s0
>>417
前の月までにお願いするのは時間や給料管理担当の個人的な都合じゃね

419: 2020/08/18(火) 21:37:36.63 ID:z+6Yqe6p0
有給なんてどっちにしろ仕事内容とか部署の忙しさとかで取れる取れないが変わるんだから不公平なシステムいらんよな
それより1日の労働時間を減らすとかそういう方向にシフトすりゃいいのにな

421: 2020/08/18(火) 21:38:17.16 ID:imO1pPj20
有給は腰壊して療養＋手術で半年ぐらい休んで、一旦残数０になったな

422: 2020/08/18(火) 21:38:20.16 ID:nz+rPP3+0
自分程度が休んだところで大した影響なんて無いと思えば良いのさ
大丈夫誰か1人が1日ないし数日居ない程度で仕事滞る会社なんて碌なもんじゃないしその内潰れるって

432: 2020/08/18(火) 21:40:16.85 ID:5FxgwaV9d
>>422
はよ潰れて欲しいわ

425: 2020/08/18(火) 21:38:46.08 ID:yVGXTDNX0
12月にならんと有給補充されねぇからもう休めない

426: 2020/08/18(火) 21:39:02.53 ID:LKhVQmi00
一人ぐらい有給取ったら死ぬ仕事なんて滅んだ方いいとは思わなくもない

436: 2020/08/18(火) 21:40:44.58 ID:UiMHiBc90
有給とか毎年使い切って残ってないわ

439: 2020/08/18(火) 21:41:01.76 ID:hMO0Bj9ka
無職だから有給使えなくて辛えわ


参照元：http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/applism/1597743651/