328: 2020/02/03(月) 17:51:33.42 ID:tRtBjgSO0
>>319
2重3重のチェックとは…
2重3重のチェックとは…
352: 2020/02/03(月) 17:55:38.25 ID:rU21jJwDd
>>319
某大企業の工場の製品ラインマジでこれだから困る
某大企業の工場の製品ラインマジでこれだから困る
358: 2020/02/03(月) 17:57:06.15 ID:80aVEkPr0
>>319
これって最後の一人が真面目に検品して不合格にしたら
前の二人どうなるん?
これって最後の一人が真面目に検品して不合格にしたら
前の二人どうなるん?
371: 2020/02/03(月) 17:58:38.80 ID:TkXV0ao7r
>>358
そのためのトリプルチェックでしょ
なお、現実は日報なりに反省点(反省するとはいっていない)書かされる模様
どうでもいいことでいちいち反省会させられるとだんだん書くことなくなって困る
そのためのトリプルチェックでしょ
なお、現実は日報なりに反省点(反省するとはいっていない)書かされる模様
どうでもいいことでいちいち反省会させられるとだんだん書くことなくなって困る
372: 2020/02/03(月) 17:58:46.80 ID:+n/ZBtl/d
>>358
最後の1人が
上に報告する→前2人怒られる→恨まれたりする→仕事がやり辛くなる
上に報告しない→前2人が調子乗ってだらける→仕事がしんどくなる
最後の1人が
上に報告する→前2人怒られる→恨まれたりする→仕事がやり辛くなる
上に報告しない→前2人が調子乗ってだらける→仕事がしんどくなる
380: 2020/02/03(月) 17:59:58.43 ID:JUeUDVMi0
>>372
地獄やな。パレートの法則すら真っ青だわ
地獄やな。パレートの法則すら真っ青だわ
385: 2020/02/03(月) 18:00:26.24 ID:bbXEaJQLa
>>358
生産→品質管理→出荷前で出荷前の奴が前2つに文句言うねん
生産→品質管理→出荷前で出荷前の奴が前2つに文句言うねん
377: 2020/02/03(月) 17:59:29.68 ID:pue2jpdA0
いくら仕事が早くてもしちゃいかないようなミスをポンポンやらかすのはどうかと思います
391: 2020/02/03(月) 18:00:54.94 ID:80aVEkPr0
前の二人も仕事続けられるのが前提なんか
400: 2020/02/03(月) 18:02:02.15 ID:+n/ZBtl/d
>>391
1回や2回で人事動く訳ないやん
少なくとも最低1回は厳重注意で終わるやろ
1回や2回で人事動く訳ないやん
少なくとも最低1回は厳重注意で終わるやろ
407: 2020/02/03(月) 18:03:32.54 ID:80aVEkPr0
>>400
そりゃそうだが
日常化してるって前提かとね
そりゃそうだが
日常化してるって前提かとね
392: 2020/02/03(月) 18:01:03.23 ID:/5qHzOug0
伝達不足でミス起きたときにチェック数増やしますで片付けるとこは漏れなくガイジ
414: 2020/02/03(月) 18:04:23.92 ID:+n/ZBtl/d
>>392
正直ヒューマンエラーの再発防止案出せとか言われる時のムリゲー感
正直ヒューマンエラーの再発防止案出せとか言われる時のムリゲー感
403: 2020/02/03(月) 18:02:32.80 ID:qZsI8dz9d
現場猫はちょっと系統は違うけど指差確認とかするしダブルチェックとかある仕事してるから心に響くわ
405: 2020/02/03(月) 18:02:56.58 ID:GM2fo5u/0
だいたいの工場ラインは作業者のキャパこえてるのが原因
監視されてタイム測ったらそうなる
監視されてタイム測ったらそうなる
412: 2020/02/03(月) 18:04:04.29 ID:WJPHs1qo0
指さし確認は習慣化しても効果あるからビビるわ
415: 2020/02/03(月) 18:04:36.75 ID:jcglhDusd
何見てヨシっつってたんだろな
418: 2020/02/03(月) 18:04:54.42 ID:g/r5xrJQ0
人員増やさないでやると大変なことになる
421: 2020/02/03(月) 18:05:45.56 ID:g/r5xrJQ0
指差し確認はだせえけど効果抜群だからプライベートでもやるべき
423: 2020/02/03(月) 18:06:44.33 ID:thTjdXkD0
確認漏れの対策ってマジ辛いよの
424: 2020/02/03(月) 18:06:46.66 ID:9wuumJGi0
チェック体制強化しようがどうにもならないって某ネトゲで学んだ
425: 2020/02/03(月) 18:06:47.60 ID:bbXEaJQLa
始末書レーンやめろ(頭痛)
431: 2020/02/03(月) 18:08:31.87 ID:g/r5xrJQ0
始末書や改善案がしっかり対策してるから数が少ないのにサボってると判断する上がいると中身のないものを無理やりひり出すために効率が落ちる地獄と化す
432: 2020/02/03(月) 18:08:58.71 ID:NIBuDLnaa
トリプルチェックはマジで意味薄いわ
あっという間に形骸化する
あっという間に形骸化する
436: 2020/02/03(月) 18:09:34.56 ID:WJPHs1qo0
大学生とかでも実験の時に指さし確認入れるとエバポフラスコドボン事故防げるぞ
439: 2020/02/03(月) 18:09:58.89 ID:xAyZlthxa
(後の人もチェックするから)ヨシ!
440: 2020/02/03(月) 18:10:43.05 ID:nHlgDaEza
チェックの時間込みで回さなきゃならないから作業時間が減るという地獄
444: 2020/02/03(月) 18:11:16.71 ID:YHe6SbCa0
弊社は煮立ってる薬品にヨシ!して指を浸けた事故が発生してから
「ヨシ!はほどほどに」とかいうアホみたいなルールが追加された
「ヨシ!はほどほどに」とかいうアホみたいなルールが追加された
466: 2020/02/03(月) 18:14:35.73 ID:uy2y6A0cM
>>444
浸けた奴も大概やがクソルール作る前にRAとKYTしろや…
浸けた奴も大概やがクソルール作る前にRAとKYTしろや…
469: 2020/02/03(月) 18:15:24.96 ID:SFWjZgCBd
>>466
どうせ慣れで形骸化する
どうせ慣れで形骸化する
483: 2020/02/03(月) 18:17:19.89 ID:lf7qNH8vr
>>444
指差し確認でも防げない事故はあるよね
先生「ビーカーを電子レンジに入れて温めよう!ヨシ!」
↓
プラ製ビーカー火にかけ煙、児童12人病院へ
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/archives/1118384.html
指差し確認でも防げない事故はあるよね
先生「ビーカーを電子レンジに入れて温めよう!ヨシ!」
↓
プラ製ビーカー火にかけ煙、児童12人病院へ
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/archives/1118384.html
497: 2020/02/03(月) 18:20:27.44 ID:YHe6SbCa0
>>483
これは注意ラベルをぺたぺたすれば防げる事例だな
ヨシ!とは別のアプローチで対策できる
これは注意ラベルをぺたぺたすれば防げる事例だな
ヨシ!とは別のアプローチで対策できる
504: 2020/02/03(月) 18:21:00.79 ID:TkXV0ao7r
>>497
ラベルよし!(見るだけで読まない)
ラベルよし!(見るだけで読まない)
445: 2020/02/03(月) 18:11:16.76 ID:s3GmGfP2M
トリプルチェックがダブルになってもそこまで問題ないけど誰もがチェックしない1人になろうとして結局誰もせず事故になる
458: 2020/02/03(月) 18:13:03.25 ID:nHlgDaEza
カイゼン…そんな三倍とか四倍に簡単になるわけねーだろ!
結局「チャレンジ」とかの原因になるだけだわ
結局「チャレンジ」とかの原因になるだけだわ
472: 2020/02/03(月) 18:15:36.70 ID:TkXV0ao7r
>>458
ミス起こさないとミスをみんなで見つけようとかいうクソみたいな運動が始まるからな
そして絞り出された些細なことにもいちいちチェック項目つくって業務が複雑化していく
ミス起こさないとミスをみんなで見つけようとかいうクソみたいな運動が始まるからな
そして絞り出された些細なことにもいちいちチェック項目つくって業務が複雑化していく
485: 2020/02/03(月) 18:17:49.93 ID:nHlgDaEza
>>472
「このままでいいんですか?」「ミスが起きたらどうするんですか?」ってのには反論しにくいからなー
ミスが起きたら考えりゃええのに
「このままでいいんですか?」「ミスが起きたらどうするんですか?」ってのには反論しにくいからなー
ミスが起きたら考えりゃええのに
459: 2020/02/03(月) 18:13:12.05 ID:Bnn50tjo0
この時間にこの話題ってことはやっぱり工場って残業少ないんだな
464: 2020/02/03(月) 18:14:09.65 ID:nHlgDaEza
>>459
残業中だぞ!
事前申請したけど思いの外早く終わって時間もてあましてるんや
残業中だぞ!
事前申請したけど思いの外早く終わって時間もてあましてるんや
461: 2020/02/03(月) 18:13:51.81 ID:jYXqGYrN0
はだら"ぎ"だ"ぐ"な"い"い"い"い"い"い"
465: 2020/02/03(月) 18:14:30.82 ID:uuPUFyxa0
マランちゃんに残業させる
473: 2020/02/03(月) 18:15:45.07 ID:+n/ZBtl/d
月の定例会や安全大会でヒヤリハット報告とかさせられる地獄をみんな味わえばいいのだ…
488: 2020/02/03(月) 18:18:22.48 ID:jYXqGYrN0
ヨシ!すれば良い訳じゃないので時には南無三!の精神で突っ込む事も大事
494: 2020/02/03(月) 18:19:26.70 ID:g/r5xrJQ0
指差し確認はマニュアルが間違ってないのが前提なところあるからな
判断する時点で間違ってたら防げない
判断する時点で間違ってたら防げない
499: 2020/02/03(月) 18:20:38.27 ID:JIyRfNZ30
ヨシ!(よくない)
501: 2020/02/03(月) 18:20:46.64 ID:jYXqGYrN0
このスレ工場労働者多いな
工場で何作ってんの?
工場で何作ってんの?
505: 2020/02/03(月) 18:21:04.50 ID:s3GmGfP2M
艦船だろ
513: 2020/02/03(月) 18:22:04.53 ID:SFWjZgCBd
指差確認で安全を確認することじゃなくてもはや指差確認をすること自体が目的と化してるところが多すぎるからな
機械動いてるのに指さしてヨシ!っていやお前その動いてる機械なんやねんって
機械動いてるのに指さしてヨシ!っていやお前その動いてる機械なんやねんって
528: 2020/02/03(月) 18:24:23.68 ID:SrJF/22C0
チェックヨシ!(何をチェックするんだっけ…)
720: 2020/02/03(月) 18:46:05.50 ID:s+hXcbTSM
夕張が労組作ろうとしてたから先制して大鳳を組合長にして労組作った
733: 2020/02/03(月) 18:47:26.72 ID:uy2y6A0cM
>>720
経営者側じゃねえかそいつ!再選挙しろ!
経営者側じゃねえかそいつ!再選挙しろ!
735: 2020/02/03(月) 18:47:49.28 ID:jYXqGYrN0
48時間労働させられる夕張
746: 2020/02/03(月) 18:49:44.22 ID:WUEGJM7S0
夕張「ブラック企業ユニオンに相談します」
433: 2020/02/03(月) 18:09:23.93 ID:jYXqGYrN0
ヨシ!
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参照元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/applism/1580713885/
コメント
コメント一覧 (29)
エンプラの事を言ってるなら、あれはいつも通りの言動だから、おかしく見える奴の方がエアプ晒してるだけだぞ。
いつも通りなら修正なんてされないんだよなぁ…
>>9 >>16 ほんとこれ 一部のクレーマーどうたら言ってるけど結局早急に修正に動いた以上多数派のほうがエアプだったんだよなぁ 饅頭の尻拭いをYoがしてるようにもみえた
エンプラは基本的に遠慮せずにガンガン言ってくるのはいつも通りだし、自分よりも他人の事を気にかけるのもいつも通りだぞ。
確かに自称オサナナジミが言ってることはおかしいよなあ?
ヨシ!
(関係ないけど前のやつがヨシ!って言ってるから大丈夫やろ・・・)ヨシ!
ヨシ!(便乗しとこ)
労働環境改善のために仕事をしない御用組合と労働貴族はもっと悪い
・・・っていうと、なぜかネトウヨガーって叫ぶ人たちが湧いて出る不思議な話題。
政治要素は一切関係ないのにな。
税制がーとか癒着がーとか規制がーとか罰則がー辺りのこと言いたいんじゃない?よく分からんが
獣の思考なんて分かり得ないから仕方ないね
本来右も左も関係ないことにネトウヨのレッテル貼って批判や反論封じたり、無理矢理左右の対立にしようとする勢力いるよな
近所の人に見られたとき恥ずかしかったけどな
分かりすぎて困る
そんなんどうしようもないよな
どう対策せえっちゅうねん
うざすぎるわ
対策としてシステム改修できたりツールを導入できるような余力があるところならいいが、大体はそんな余裕ないからな。
だから金も時間も掛からない対策()として手間が増えるだけで殆ど役に立たない対策が生まれてしまう
マラン「いやです」
心の底からわかる。
自分で考えろ→自分で考えて失敗→怒られる→考えろ→考える→怒られる
の無限ループに一時期なった事あるわ。
今考えれば、その時の上司は無自覚タイプのブラックだったんだろうなぁ…(何年も前のことだが、改めてしみじみと)
悔しい思いをしている貴方は、きっとチャレンジし続ける人なのだろう
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